ПЕРСПЕКТИВИ ЕФЕКТИВНОЇ ВЗАЄМОДІЇ МІЖ ШТУЧНИМ ІНТЕЛЕКТОМ ТА ЛЮДСЬКОЮ ОСОБИСТІСТЮ У СУЧАСНОМУ ЦИФРОВОМУ СУСПІЛЬСТВІ

Анотація

У статті розкрито перспективи ефективної взаємодії людини зі штучним інтелектом у сучасному цифровому суспільстві.

У межах метасуб’єктної методології, яка розглядається як методологія саморозвитку особистості в умовах динамічного світу. Суб’єкт удосконалює засоби власного пізнання відповідно до закономірностей особистісного розвитку, динаміки розвитку референтного соціуму та усвідомлення суспільних трансформацій. До таких змін належать процеси, що відбуваються в інформаційно-технологічному середовищі, а також розвиток технологій штучного інтелекту, які постійно еволюціонують, ускладнюються та набувають нових функціональних можливостей.

Еволюція моделей штучного інтелекту відображає логіку методології саморозвитку, відповідно до якої суб’єкти пізнання аналізуються як з позиції їхньої внутрішньої психологічної організації, так і з огляду на їхню участь у процесах саморозвитку та взаємодії з іншими суб’єктами інтелектуальної комунікації.

Визначено такі перспективи ефективної взаємодії штучного інтелекту та особистості людини: вміле використання навичок ШІ + людина, зокрема, розуміння того, як формулювати запит на інформацію, у тому числі абстрактну; розширення можливостей автоматизації та оптимізації власної діяльності, зокрема, делегування таких завдань, як обробка запитів, великих обсягів даних, побудова графіків, виконання рутинних завдань; взаємне навчання; розробка для ШІ моделей когнітивної взаємодії з людиною з метою створення нових способів модернізації, стандартизації, оптимізації діяльності людини та підвищення її ефективності); оптимізація часових ресурсів для людини (виконання ШІ тих бізнес-процесів, які дозволять людині звільнити час для навчання та тих завдань, які може виконати саме людина); формування стандартів взаємодії ШІ та людини, зокрема на рівні як окремих дій, так і організації та суспільства в цілому; визначення моделей спільного прийняття рішень (вибір способу взаємодії та частки ШІ в прийнятті рішення, оцінка впливу дій ШІ на рішення людини); систематичне переосмислення (застосування нових способів удосконалення діяльності, процесів та бізнес-моделей з метою досягнення експоненціального зростання ефективності).